Complémentaire retraite
Assurez l’avenir de vos salariés
La complémentaire retraite pour les salariés est un dispositif d’épargne permettant de se constituer un complément de revenu pour la retraite.
Pour qui ?
La complémentaire retraite s’adresse aux salariés qui souhaitent sécuriser et améliorer leur revenu à la retraite. Elle permet de compléter les prestations de base du régime obligatoire et de maintenir leur niveau de vie une fois la vie active terminée.
Pourquoi y souscrire ?
Souscrire à une complémentaire retraite professionnelle permet de constituer progressivement un capital retraite. Elle vous offre la possibilité de diversifier vos placements et de profiter d’un rendement attractif sur le long terme.
Des offres adaptées
Nous nous appuyons sur nos partenaires de confiance AGIPI et AXA pour vous proposer des solutions de complémentaire retraite souples et avantageuses.
Pour en savoir plus sur les offres et recevoir la documentation détaillée, n’hésitez pas à nous contacter.
Des questions sur la complémentaire retraite ?
Quels sont les avantages fiscaux associés à une complémentaire retraite professionnelle ?
Les cotisations versées peuvent bénéficier de déductions fiscales avantageuses, selon le dispositif choisi (PERCO, PERP, etc.), permettant ainsi de réduire le revenu imposable et de maximiser l’épargne pour la retraite.
Pourquoi souscrire à une complémentaire retraite en tant que salarié ?
Souscrire à une complémentaire retraite est permet d’assurer un niveau de vie confortable une fois à la retraite, en complétant les revenus du régime de base et en profitant d’avantages fiscaux annexes.
Est-il possible de transférer son épargne d'une complémentaire retraite vers une autre entreprise ?
Oui, il est possible de transférer son épargne retraite d’un plan à un autre en cas de changement d’employeur, tout en conservant les avantages fiscaux acquis.
Peut-on retirer l'argent placé dans une complémentaire retraite avant l'âge légal de départ à la retraite ?
Certaines conditions spécifiques peuvent permettre des retraits anticipés dans des situations précises (acquisition de la résidence principale, invalidité, etc.), mais généralement, les fonds sont destinés à la retraite.