Prévoyance collective
Protégez vos salariés des imprévus
La prévoyance collective est une assurance mise en place par l’employeur pour protéger les salariés face aux imprévus de santé.Pour qui ?
La prévoyance collective pour les salariés s’adresse à toutes les entreprises souhaitant protéger leurs employés contre les aléas de la vie. Elle est conçue pour offrir une couverture complète aux salariés en cas d’incapacité de travail, d’invalidité, de décès ou d’accidents.
Pourquoi y souscrire ?
Souscrire à une prévoyance collective est essentiel permet de protéger les salariés et leurs familles contre les conséquences financières des accidents de la vie, en cas d’invalidité, d’incapacité de travail ou de décès. Elle contribue à améliorer l’attractivité de l’entreprise, en offrant des avantages sociaux supplémentaires qui complètent le régime de base.
Des offres adaptées
Nous nous appuyons sur nos partenaires de confiance AGIPI et AXA pour vous proposer des solutions de prévoyance collective pour les salariés.
Pour en savoir plus sur les offres et recevoir la documentation détaillée, n’hésitez pas à nous contacter.
Des questions sur la prévoyance collective ?
Quels types de garanties sont inclus dans une prévoyance collective ?
Les garanties peuvent inclure des indemnités journalières en cas d’incapacité temporaire de travail, des rentes d’invalidité, un capital décès versé aux bénéficiaires, et des indemnités en cas d’accidents.
Quels sont les avantages fiscaux pour l'entreprise qui souscrit à une prévoyance collective ?
Les cotisations versées par l’entreprise pour la prévoyance collective peuvent être déductibles fiscalement en tant que charges sociales.
Peut-on adapter les garanties de la prévoyance collective aux besoins spécifiques de l'entreprise ?
Oui, les garanties de la prévoyance collective peuvent être modulées en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise et de ses salariés.